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华德士为那些希望在医疗健康领域书写职业生涯新篇章的临床研究、医疗事务、监管事务和临床运营专业人士，以及医药和保健品销售专家提供咨询服务。
我们的专业顾问团队是中国该领域数一数二的招聘顾问团队，对此我们深感自豪。在帮助专业人士找到理想工作或开展新项目方面，他们拥有丰富经验。
盛烨
医疗健康, 上海
盛烨(Saya)拥有超过16年的人才招聘及咨询经验，深受客户和候选人的认可。她目前带领团队为医药制药和医疗技术行业提供高质量的招聘服务。
柏缘
医疗健康, 上海
柏缘(Edward)拥有11年丰富的医药行业技术岗位招聘经验，主要负责的方向包括制药研发，工厂运营生产等。他熟悉海外人才市场，成功帮助多家全球制药公司和国内知名生物科技公司搭建本土研发中心团队。
陈骢
医疗健康, 上海
陈骢(Chime)在生命科学行业中同时具有企业内部人力资源以及猎头的招聘经验，擅长临床研发和医疗事务领域。带领团队在支持客户业务的关键招聘方面取得丰富的成功经验。
鲍雯晶
医疗健康, 上海
拥有近20年的人才招聘经验，鲍雯晶(Amelie)熟悉医疗保健行业的公司事务与市场准入、战略及商业拓展。目前她带领团队并专注于医疗技术商务职能的招聘。
俞忆雯
医疗健康, 上海
俞忆雯(Even)拥有超过8年人才招聘经验，主要在制药和生物技术领域，尤其是商业方向，如中央营销、战略规划、多渠道营销、销售、大客户和分销管理、电子商务、零售业务等。同时在提供市场情报方面拥有丰富的经验。
张筱泫
医疗健康, 上海
张筱泫(Grace)专注于生命科学高端岗位招聘已有14年，在此领域建立了广泛的人脉资源。除了为雇主提供招聘服务和信息之外，Grace也为候选人的职业发展提供咨询服务。
Reya是罗杰斯(Rogers Technologies)的亚洲人才招聘经理，接到一个很具挑战性的任务。而华德士则为她的团队提供了对人才招聘的新视角。她与华德士的合作标志着招聘故事中的一个变革性篇章的开始......
在新冠疫情带来的颠覆时局中，Jacob带领着MIRKA（磨卡中国）度过了至关重要的时刻，他们需要适应持续变化的环境和提高效能，而寻找理想候选人也成为了一项不简单的任务......
William是一位经验丰富的高级经理，过去二十年间涉足多个行业，曾在SCP/ERP咨询和项目管理等领域探索，不断磨练技能，可以说是市场上一名“稀缺人才”，他也曾对接下来的职业方向感到不确定......
如何拉近雇主与员工之间的期望差距
⼯作环境正在发⽣变化。技术进步、时代变迁以及企业经营⽅式的转变推动了雇主和员⼯对新型⼯作场所的需求。这些因素促使了智慧⼯作场所的出现。 为了提高员工的工作效率、敬业度和绩效，许多中国公司对其工作场所进行了重新设计和数字化改造。但问题是，企业是否了解员工的担忧与反馈，以及工作场所的改造是否满足了他们的需求？ 在本指南《智慧工作场所 - 如何拉近雇主与员工之间的期望差距》中，我们将探讨构成智慧工作场所的不同要素，以及雇主和员工期望之间的差距。我们也将为公司提供建议，帮助他们满足员工不断变化的需求；以及人力资源专业人士或企业高管的对于如何最大限度地利用智慧工作场所的见解。 下载本指南获取更多相关信息
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