年终工作回顾的5个步骤

一年即将结束之际，也是记录工作成就，开始考虑来年职业计划的好时机。

我们往往容易忘记个人的工作成就、获得的新技能，以及在这一年中是如何积极拓展当前职责的。

年底是回顾和确定过去12个月中取得的关键工作成就，开始思考明年职业计划的大好时机。如果你有年度绩效和薪资考核，这么做将助你做好准备。不仅如此，这也是更新自己简历的好时机。即便你并无打算在不久的将来更换工作，简历更新也大有益处。

回顾已有技能之时，你也能够确定自己希望在来年提升或培养哪些技能。以下就如何更新简历以如实反映工作成就，并在准备换工作时发挥积极作用提供了几条建议，我们一起来看一下。

评估关键绩效指标

在确定和记录这一年主要工作成就时，不妨从评估关键绩效指标（KPI）开始。

如果你有关键绩效指标，无论是月度、季度还是按年度指标，都往往会是绩效和薪资考核的核心内容。

记录下每个关键绩效指标的可衡量成就，同时考虑为达成这些成就所需要或已培养的技能。如已超过具体的可衡量目标值，记得确认超过了多少。

此外还需确定为实现关键绩效指标所使用或培养的技能，这将便于你记录自己在软技能和个人职业发展方面的提升。

如果你没有关键绩效指标，可以考虑请求你的经理在明年为你设定这些指标，或者自行设定一些个人职业目标作为关键绩效指标，便于你在明年衡量自己的工作成就。

获取专业意见

与从事人力资源或招聘工作者交谈，就你的简历是否符合公司对潜在人选的要求寻求其意见。这将助你找出需要改进之处。招聘顾问能够一眼看出你的简历与岗位需求是否匹配，并能确定你感兴趣的工作类型需要哪些技能。

定制简历

一份有针对性的简历，让你有机会以智能有效的方式申请工作。有些公司相比其他公司更需要特定某些技能，所以拥有一份可随时调整的简历，便于针对不同申请职位设置不同的内容展示顺序，会让你在求职过程中更具竞争力。

准备一封可灵活调整的求职信

由于求职信随简历一同发送，所以根据申请职位的不同定制求职信内容也同等重要。求职信可彰显个性，是根据工作要求推销简历和突出才能的大好机会。

使用正确格式

简历和求职信的格式清晰整洁，让接收方随时可用、轻松扫描。当下很多申请材料都在屏幕上阅读，确保格式正确尤为重要。使用简单的字体，正确书写标题，恰当地列出要点，便于引起人们对你的关键成就和所申请工作相关经历的注意。

为职业生涯下一步做好充足准备，就能在与其他求职者的竞争中占得先机。把年底作为里程碑时刻，审视并更新简历，开始考虑新一年的工作计划。明智利用这段时间做准备，来年如有新机会，就可随时把握。