通过我们根据您的招聘需求量身定制的全职岗位招聘解决方案，为您的企业匹配合适的人才。通过与我们行业领先的招聘顾问合作，连接更多专业人才来支持您的企业愿景，推动您的业务向前发展。
作为世界知名专业招聘咨询公司，我们深知为企业找到合适人才的重要性。他们将带动组织发展，实现其核心目标。反之，在人岗不匹配的情况下，顶尖人才也可能无法施展实力，影响企业竞争力。
讲述真实且引人入胜的企业故事能够帮助您吸纳真正能推动组织发展的专业人才。与深入了解您、您的市场和您所需要的专业人才的招聘顾问合作尤为重要。
在华德士，我们追求突破职位描述的局限，深入了解企业的真实故事。我们将利用专业的行业洞察、真正本地化的认知以及全球影响力，为您的故事代言并为您连接最优秀的专业人才，助力实现业务蜕变。
我们为您配备精通您所在行业的招聘顾问，根据您的要求和职位所需的技能，为您提供量身定制的候选人名单。
我们的招聘顾问通过深入搜查、多渠道寻访和市场调研来建立个性化的人才库。通过这种方法，我们可以更有效地接触到传统渠道之外的主动和被动求职者。
无论您是需要为团队扩招，还是要填补现有职位的空缺，我们都会在整个招聘过程中为您和候选人提供持续的支持。
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位专业人士在我们的帮助下开启职涯新篇章
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个组织与我们合作招募理想人才
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的专业人才乐意向朋友推荐我们
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的企业通过我们招聘不止一个职位
雷思惠
人力资源, 深圳
雷思惠(Sihui)是华南区商务板块的负责人，她和团队专注于金融服务、支持职能、销售与营销以及供应链职位的招聘。
张婷
会计与财务, 苏州
张婷(Sohpia)拥有14年行业经验，专注于实业企业中高端财务职位招聘，多年来为企业成功招聘过财务总监、首席财务官、董秘、投融资总监等。目前负责会计与财务，信息技术与转型团队管理。
盛烨
医疗健康, 上海
盛烨(Saya)拥有超过16年的人才招聘及咨询经验，深受客户和候选人的认可。她目前带领团队为医药制药和医疗技术行业提供高质量的招聘服务。
王莹
信息技术与转型, 深圳
王莹(Linva)目前带领着华南地区的技术与工程招聘团队，她是帮助客户实现业务增长、领导力培训和发展的专家。
如何拉近雇主与员工之间的期望差距
⼯作环境正在发⽣变化。技术进步、时代变迁以及企业经营⽅式的转变推动了雇主和员⼯对新型⼯作场所的需求。这些因素促使了智慧⼯作场所的出现。 为了提高员工的工作效率、敬业度和绩效，许多中国公司对其工作场所进行了重新设计和数字化改造。但问题是，企业是否了解员工的担忧与反馈，以及工作场所的改造是否满足了他们的需求？ 在本指南《智慧工作场所 - 如何拉近雇主与员工之间的期望差距》中，我们将探讨构成智慧工作场所的不同要素，以及雇主和员工期望之间的差距。我们也将为公司提供建议，帮助他们满足员工不断变化的需求；以及人力资源专业人士或企业高管的对于如何最大限度地利用智慧工作场所的见解。 下载本指南获取更多相关信息
查看更多我们的薪资调查是全球范围内全面的薪资和招聘趋势指南。基于对100,000多个职位的分析，华德士中国薪资调查涵盖了中国大陆多个行业的特定薪资和福利数据。
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