.png){kind=logo}
招聘流程外包
灵活的外包招聘解决方案，满足您的需求。
RPO 是什么？
招聘流程外包（RPO）使您能够将全部或部分固定招聘流程外包给外部供应商。通过选择合适的RPO合作伙伴，他们充分了解您和您的业务，您将获得专业的招聘人员、一流的技术和灵活的招聘解决方案，以适应您的业务发展和壮大。我们的RPO团队以客户为中心的方式工作，将运营卓越与敏捷方法相结合，确保您在最关键的时刻获得最佳支持和及时的专业建议。今天与我们合作，释放您人才招聘战略的全部潜力。
我们的业绩记录
-
43k
我们帮助专业人士开启他们的下一章节
-
11k
我们帮助的组织获取人才
-
28
多年为全球客户提供外包解决方案的经验
-
60
我们提供外包服务的国家
为您找到合适的RPO解决方案
无论您是想将整个招聘过程外包，还是仅需要在特定项目、人才群体或招聘流程的某个环节上寻求帮助，我们的灵活解决方案都能适应不断变化的环境，并与您的业务同步快速发展。
全面的RPO是一种全方位的解决方案，将您的整个招聘过程从人才引进到筛选、评估、报价管理和入职外包出去。我们管理时间进度、预算和申请量，同时确保合规性，并提供准确和有价值的数据。
项目RPO可快速响应您一次性或短至中期的人才需求。我们可以在六周内实施有效的招聘流程，并以您所需的数量和速度为您找到所需的人才，而无需增加内部人才招聘团队的人数。
模块化RPO为招聘的各个组成部分提供定制支持：寻找人才、筛选、评估、面试或入职。我们根据需要提供资源和专业知识，构建定制团队，以增强能力并无缝融入您的基础设施。
由数据驱动
我们做出基于数据的决策，以优化您的招聘流程，并有效、高效地提供您需要的人才。实现运营卓越的关键在于准确的数据，但许多企业在产生一致的度量标准和最新的市场洞察方面都面临困难。这就是 RWInsights 的作用所在。RWInsights 是我们的云端平台，由100多个数据源和一支全球数据科学家团队驱动，他们是人才分析和影响人才的经济和人口因素的专家。它使您可以随时随地访问个性化的人才分析平台，使您能够构建真正以数据为导向的采购策略。
由科技赋能
RWConnect 是支持我們 RPO 解決方案各個方面的技術平台。它使我們能夠提供真正的可擴展性，提供增強的用戶體驗，並通過使用嵌入式人工智能發掘未開發的特殊人才庫，映射到技能。因此，它讓我們的招聘人員可以專注於人性化的招聘和建立人脈。您可以使用我們一流的技術作為完整的 RPO 平台，也可以與您的技術堆疊無縫整合。我們與您合作，實施最適合貴組織的解決方案。 我們不斷創新和改進我們的技術，以滿足您未來的招聘需求，因此您無需不斷升級自己的系統，就能保持領先市場的地位。
由专家交付
我們的業務建立在提供專業知識的基礎上，以解決您最棘手的人力資源和人才管理挑戰。我們在招聘生命週期的每個階段都有人才解決方案專家。我們的團隊會深入瞭解您，支持您的組織故事，並為您聯繫能改變您業務的專業人才。我們在技能第一、多元化以及環境、社會與治理 (ESG) 招聘需求方面擁有強大的內置能力。我們強大的人才行銷人員與採購夥伴組合，可協助您發掘並開發更多元的人才庫。我們的甄選專家每次都能確保公平且任人唯才的程序。無論您面臨任何挑戰，我們都能以規模和速度提供實用的解決方案和卓越的營運，靈活調整團隊的規模和組成，以符合您的需求。是什么让我们的RPO解决方案与众不同？
获奖服务
认识我们专业的RPO团队
Jenny Fulton
外包业务董事总经理 APAC
Jenny负责领导Robert Walters在亚太地区最重要的客户合作伙伴关系。她拥有深厚的区域专业知识，帮助企业在成熟市场和新兴市场中把握人才机遇。
Charlie O'Farrell
增长负责人, APAC
Charlie在亚太地区推动增长计划，凭借超过15年的运营和增长经验，提供战略性、量身定制的劳动力解决方案，帮助客户实现业务繁荣。
Robert Brighton
全球销售赋能负责人
凭借超过12年的招聘经验，Robert通过量身定制的外包解决方案帮助客户实现业务增长。他分享市场洞察，并制定专注于长期影响和卓越表现的战略。
Bianca Bounds
全球客户成功经理
拥有十多年招聘和采购领域的经验，Bianca汇聚利益相关方，分享市场洞察，并与每位客户共同打造实用且契合需求的人才解决方案。
相关内容
查看全部
10月份全球职位空缺增加8.6%
与上个月（9月）相比，全球职位空缺在10月份增加了8.6% 随着利率下降，投资重新流入行业，科技、媒体和电信领域的职位增长14.2% 受益于近岸外包热潮，墨西哥10月份在创造就业机会方面领先于其他国家 人才解决方案服务提供方Robert Walters华德士认为加拿大是“值得关注”的国家，因其技术和医疗保健领域显示出长期增长的迹象 受美国大选和英国年度财政预算影响，报告显示金融服务行业在10月份的就业增长趋势为“低迷”。 10月份，全球职位空缺增加了8.6%，这是整体就业增长趋势较为“平静”的一年中出现“转机”的早期迹象。 过去一个月新职位的增长在零售、消费品和服务（+29.3%）、基础材料（
查看更多
企业指南《全球化战略：战胜海外人才招聘难题，中国企业的出海之路》
中国企业的出海业务正蓬勃发展，您是否正在陌生的海外市场中寻找着适合当地岗位的人才？ 走出国门的每个招聘市场都有其独特之处，洞察当地的市场情况就显得尤为关键。而了解每个市场的特别之处影响着招聘决策战略的制定和调整。 华德士最新推出的电子指南将为正准备出海的中国企业带来一些启发： 深度剖析不断变化的全球商业格局 解读伴随中国企业出海面临的挑战与机遇 深入探讨数据洞察和分析对海外人才招募和当地市场洞察起到的关键作用 指引中国企业成功走向国际舞台，沉着面对复杂而富有挑战的出海征程 人才难觅，身处海外市场，不仅需要了解本地市场，更需要制定切实可行的招才策略，企业才能在激烈的本土竞争中脱颖而出。哪些招聘和
查看更多
赋权员工实现ESG转型
ESG议题不再只是组织战略的附属品，已成为整个亚太地区董事会及执行层方案的核心组成部分。 通过关注ESG，组织可以更好地预测和回应利益相关者的需求。 本指南内容涵盖： - 从劳动力的角度解释ESG问题 - 有效的ESG转型的三个阶段 - 如何获取ESG技能和能力 - 华德士如何协助企业进行ESG转型 欢迎下载完整版本了解更多。
查看更多
请联系我们，讨论您的招聘外包需求
常见问题解答
简单来说，RPO与永久性招聘需求相关，而CWS则与支持非永久性资源的交付和管理服务相关。它们共同为您的人才需求提供全面且高度灵活的解决方案。
- RPO作为客户人才招聘团队的嵌入式延伸。
- RPO会通过最适合我们客户的渠道来寻找人才，无论是直接寻源、推荐、内部调动还是与人才代理机构合作。
- RPO通过数据分析提供招聘和市场活动的洞察。
- RPO支持端到端的招聘流程，识别并实施提高效率或增强用户体验的方法。
- 经验 - 他们知道如何构建与客户需求相一致并能实现期望结果的招聘流程。
- 可扩展性 - 他们将提供灵活的解决方案，以适应和满足客户需求的变化。
- 成本效益 - 他们将专注于以最具成本效益的方式填补客户需求。
- 持续改进 - 他们将不断审查和优化招聘流程，推动创新并提升用户体验。
从人力资源规划到人才入职，我们的RPO解决方案管理整个招聘流程。通过我们对可持续合作伙伴关系的关注，我们与客户共同创造解决方案，确保其能够满足其特定需求。最终，我们的流程旨在每次都提供合适的候选人质量。
是的，Robert Walters外包服务为我们的客户在60多个国家提供人才。我们在23个国家设有客户账户团队，并拥有6个全球服务中心，为我们的现场团队提供支持，实现真正的全球化、灵活的交付。