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企业指南《全球化战略:战胜海外人才招聘难题,中国企业的出海之路》

中国企业的出海业务正蓬勃发展,您是否正在陌生的海外市场中寻找着适合当地岗位的人才? 走出国门的每个招聘市场都有其独特之处,洞察当地的市场情况就显得尤为关键。而了解每个市场的特别之处影响着招聘决策战略的制定和调整。 华德士最新推出的电子指南将为正准备出海的中国企业带来一些启发: 深度剖析不断变化的全球商业格局 解读伴随中国企业出海面临的挑战与机遇 深入探讨数据洞察和分析对海外人才招募和当地市场洞察起到的关键作用 指引中国企业成功走向国际舞台,沉着面对复杂而富有挑战的出海征程 人才难觅,身处海外市场,不仅需要了解本地市场,更需要制定切实可行的招才策略,企业才能在激烈的本土竞争中脱颖而出。哪些招聘和

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赋权员工实现ESG转型

ESG议题不再只是组织战略的附属品,已成为整个亚太地区董事会及执行层方案的核心组成部分。 通过关注ESG,组织可以更好地预测和回应利益相关者的需求。 本指南内容涵盖: - 从劳动力的角度解释ESG问题 - 有效的ESG转型的三个阶段 - 如何获取ESG技能和能力 - 华德士如何协助企业进行ESG转型 欢迎下载完整版本了解更多。

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Reya是罗杰斯(Rogers Technologies)的亚洲人才招聘经理,接到一个很具挑战性的任务。而华德士则为她的团队提供了对人才招聘的新视角。她与华德士的合作标志着招聘故事中的一个变革性篇章的开始......

 

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William是一位经验丰富的高级经理,过去二十年间涉足多个行业,曾在SCP/ERP咨询和项目管理等领域探索,不断磨练技能,可以说是市场上一名“稀缺人才”,他也曾对接下来的职业方向感到不确定......

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