我们的招聘情报服务可提供全面的薪资基准、候选人才图谱和竞争对手分析,帮助您做出以数据为导向的业务决策,从而最大限度地提高招聘战略的有效性。
通过我们的市场情报服务,掌握人才招聘和留任策略的解决方案,作出以数据为导向的商业决策。
无论您是希望实现团队的多元化、扩大团队,还是需要匹配紧缺的技能,或是迁移业务职能,我们都可以通过数据驱动的方法助力您的招聘策略取得成功。
我们的市场情报团队利用丰富的数据来源和科学手段,提供薪资福利基准、人才匹配和市场分析以及竞争对手洞察与分析。
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不同国家的客户受益于我们的市场情报服务
基于数据的分析作出战略性的薪酬与福利决策。
揭示当前和未来的人才格局,为您的业务发展保驾护航。
探索竞争对手采用的招聘策略,更好地掌握如何吸引顶尖人才。
我们致力于在整个人才招聘旅程中为您提供支持。以数据为导向的建议为您提供具有预测性和指导性的洞察力,让您更有优势。
我们的敏捷思维方式使我们能够与企业建立协作的伙伴关系,提供符合其特定需求的定制化招聘情报,使企业能够充分利用我们先进的全球研究团队、最新的市场软件、广泛多样的候选人网络和专业领域专家。
为了提供我们的招聘市场情报服务,我们使用各种数据来源,并采用系统化的方法,确保我们数据的准确性和有效性,并进行深入的统计分析,提供有力的市场分析。
Daniel Campbell
人才发展咨询服务经理
Daniel是华德士人才发展咨询服务团队的经理。他通过屡获殊荣的咨询解决方案,支持我们的客户打造当前和未来的人才战略。
Phill Brown
全球市场情报负责人
Phill在招聘和人才领域拥有超过25年的经验,致力于通过数据、分析和洞察力帮助组织实现更有效的招聘和人才留任。
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