华德士中国薪资调查

全面了解您所在行业的薪酬和招聘趋势

在当前的市场环境中，构建能够适应变化并把握新机遇的团队对企业来说至关重要。

我们的年度薪资调查报告为您提供了深入的行业洞察和未来趋势分析，帮助您做出明智的决策，优化人才战略。报告将为您揭示行业现状，同时对未来发展方向进行预测，以助力企业持续发展，吸引和留住关键人才，保持核心竞争力。

《华德士中国薪资调查2025》内容涵盖

招聘趋势

2025年，企业招聘及就业市场新动向

人才预期

专业人士对雇主及市场的看法

薪资期望

探究您所处行业中顶尖人才的薪资期望

薪资对比

预测您在2025年的薪资，查看类似职位薪资

我们的薪资调查有助您深入了解与您息息相关的行业、岗位和薪资数据。无论您是想了解全国整体情况还是地区信息，您都可以在我们的薪资调查中找到答案。

您是雇主？查阅您团队的薪资基准

如果您正在壮大自己的团队，或者只是需要留住现有的人才，薪资调查将为您提供所需的洞察力，让您拥有合适的团队，使业务不断向前发展。

查阅我团队的薪资基准

您是员工？比较您的薪资

无论您是在寻找新职位，还是在准备年终考核，薪资调查都将为您提供获得应得报酬所需的一切信息。

比较我的薪资

常见问题

为什么要查阅《薪资调查》？

要想知道对于你所从事的工作或正在考虑进入的行业来说，合理的薪水是多少，可以使用《薪资调查》来了解与你经验水平相似的人的平均工资，并查看你的收入潜力。
使用《薪资调查》的好处是什么?

无论你是要加薪、升职还是奖金，《薪资调查》都能让你准确地查看市场薪资和平均薪资，看看你如何与同行业的其他人进行比较。拥有准确的以数据为基础的薪酬信息可以帮助你准确地确定你应该挣多少钱，这样你就可以在下次绩效评估时准备好谈判你的薪水。
什么时候是谈薪资的最佳时机?

薪资审核通常在年度和半年员工绩效评估期间进行。一定要考虑到这一点，并把握好谈判的时机。如果年度薪酬评估是在1月份，而你把会议安排在2月份，那么你很可能已经错过了机会。在这种情况下，十一月是这里最合适的时间。
什么是薪资基准程序?为什么它很重要?

薪资基准是指在市场上对某一特定职位的薪资进行比较，并为某一特定职位提供一个范围和平均水平，这有助于指导雇主在评估期间或招聘新员工时做出薪酬或奖金的决策。基准程序对于评估和比较与市场和竞争对手提供的薪酬和补偿方案是必不可少的。通过留住和吸引顶尖人才，提高组织的声誉，薪资和薪资基准也可以提供显著的竞争优势。
如何制定薪资基准?

在与数据收集专家的合作下，基准测试工具可以根据工作地点、经验水平等提供全面的薪酬范围和平均水平列表。您可以在《2023年薪资调查》中查看最新的薪资范围和平均值。
在绩效考核中，雇主应该如何评估员工的薪资?

工资和薪酬审查通常在年度和半年员工绩效评估中进行。与员工绩效评分相对应的是，您可以使用薪资基准工具来了解薪酬和补偿审查流程。该工具还可以很好地洞察需求技能的市场趋势。因此，使用绩效评估来了解员工相对于外部就业市场的位置，并通过有效的薪酬和补偿策略避免失去需求人才。