.png){kind=logo}
我们的服务
我们很荣幸成为您的一站式人才解决方案服务商，提供多元化服务，助力流程优化、降低风险、赋能企业长期可持续发展。依托战略洞察与专业指导，落实人力战略的每一个环节。
我们在全球30个地区设有分支机构，拥有6大全球人才交付中心，提供每周5天全天候服务，融合本地深耕与全球布局优势，规模化、稳定、高效地交付人才解决方案，助力企业实现长效价值增长。
关于我们
在我们的外包业务中，我们不只是紧跟未来的步伐。我们正在塑造未来。作为战略型人才解决方案合作伙伴，我们将探索精神、创新能力与深入的专业洞察相结合，解决您当下的人力挑战，并为未来发展做好准备。
从技术驱动的交付模式，到以人为本的专业洞见，我们量身定制解决方案，创造真正的价值。立足全球、深耕本地，始终以结果为核心，我们助您释放潜能、提升绩效，打造面向未来的人才团队。
我们前瞻未来的发展趋势，并协助您从现在开始就做好准备。
深受头部企业信赖
我们的成绩
-
43k
在我们的帮助下，开启职业新篇章的专业人士
-
65
支持全球交付的办公点
-
40+
服务来自40多个国家的客户
-
36
可使用的服务语言
Our innovative solutions
我们的战略合作伙伴
我们与精心挑选的专业服务商合作，涵盖人工智能筛选工具、高端测评平台及领先的多元公平包容咨询机构，共同赋能人才招聘整个周期的每个环节。
通过整合一流技术与包容型招聘专业能力，这些合作加速招聘周期、提升候选人体验，为客户提供高价值解决方案。
Stephanie Shoban - 基准测试项目
在最近的基准测试项目中，我们与团队合作有着非常棒的体验。整个过程中沟通非常顺畅，项目以极高的效率和专业精神完成。我强烈推荐罗伯特·沃尔特斯给任何寻求专业、数据驱动市场情报的组织。再次感谢！
Stephanie Shoban
Aurora Energy Research
People & Culture Specialist
Market Intelligence
John Condon - 薪资基准测试
罗伯特·沃尔特斯在支持我们开展薪资基准测试项目方面表现非常出色。整个过程非常细致，各部门之间的协作也非常优秀。咨询式的方法确保了洞察既具有相关性又可付诸行动——这对我们的战略规划来说确实是一项宝贵的支持。
John Condon
I'm in the right
HR Manager
Market Intelligence
item-0
item-1
相关文章
查看全部
10月份全球职位空缺增加8.6%
与上个月（9月）相比，全球职位空缺在10月份增加了8.6% 随着利率下降，投资重新流入行业，科技、媒体和电信领域的职位增长14.2% 受益于近岸外包热潮，墨西哥10月份在创造就业机会方面领先于其他国家 人才解决方案服务提供方Robert Walters华德士认为加拿大是“值得关注”的国家，因其技术和医疗保健领域显示出长期增长的迹象 受美国大选和英国年度财政预算影响，报告显示金融服务行业在10月份的就业增长趋势为“低迷”。 10月份，全球职位空缺增加了8.6%，这是整体就业增长趋势较为“平静”的一年中出现“转机”的早期迹象。 过去一个月新职位的增长在零售、消费品和服务（+29.3%）、基础材料（
查看更多
企业指南《全球化战略：战胜海外人才招聘难题，中国企业的出海之路》
中国企业的出海业务正蓬勃发展，您是否正在陌生的海外市场中寻找着适合当地岗位的人才？ 走出国门的每个招聘市场都有其独特之处，洞察当地的市场情况就显得尤为关键。而了解每个市场的特别之处影响着招聘决策战略的制定和调整。 华德士最新推出的电子指南将为正准备出海的中国企业带来一些启发： 深度剖析不断变化的全球商业格局 解读伴随中国企业出海面临的挑战与机遇 深入探讨数据洞察和分析对海外人才招募和当地市场洞察起到的关键作用 指引中国企业成功走向国际舞台，沉着面对复杂而富有挑战的出海征程 人才难觅，身处海外市场，不仅需要了解本地市场，更需要制定切实可行的招才策略，企业才能在激烈的本土竞争中脱颖而出。哪些招聘和
查看更多
赋权员工实现ESG转型
ESG议题不再只是组织战略的附属品，已成为整个亚太地区董事会及执行层方案的核心组成部分。 通过关注ESG，组织可以更好地预测和回应利益相关者的需求。 本指南内容涵盖： - 从劳动力的角度解释ESG问题 - 有效的ESG转型的三个阶段 - 如何获取ESG技能和能力 - 华德士如何协助企业进行ESG转型 欢迎下载完整版本了解更多。
查看更多联系我们，洽谈外包服务需求
我们的RPO团队
Jenny Fulton
外包业务董事总经理 APAC
Jenny负责领导Robert Walters在亚太地区最重要的客户合作伙伴关系。她拥有深厚的区域专业知识，帮助企业在成熟市场和新兴市场中把握人才机遇。
Charlie O'Farrell
增长负责人, APAC
Charlie在亚太地区推动增长计划，凭借超过15年的运营和增长经验，提供战略性、量身定制的劳动力解决方案，帮助客户实现业务繁荣。
Robert Brighton
全球销售赋能负责人
凭借超过12年的招聘经验，Robert通过量身定制的外包解决方案帮助客户实现业务增长。他分享市场洞察，并制定专注于长期影响和卓越表现的战略。
Bianca Bounds
全球客户成功经理
拥有十多年招聘和采购领域的经验，Bianca汇聚利益相关方，分享市场洞察，并与每位客户共同打造实用且契合需求的人才解决方案。