项目招聘流程外包

在全职职位上实现短期目标。

什么是项目招聘流程外包（Project RPO）？

项目招聘流程外包（Project RPO）能够快速响应您一次性或短至中期的人才需求。我们可以在六周内实施有效的招聘流程，并以您所需的速度和规模为您找到所需的人才，而无需增加您的人才获取团队的人数。

无论您是快速扩张、开设新办事处、推出新产品，还是仅仅加强您在关键领域的人才储备，项目招聘流程外包（Project RPO）在您最需要时和最需要的地方，为您提供了我们招聘流程外包（RPO）方案的全部支持和专业知识。

项目招聘流程外包（Project RPO）包括以下三种服务类型：

从候选人引入到候选人短名单：候选人吸引、引入和短名单，提供给内部人才获取团队或直接提供给招聘经理。
从候选人引入到接受聘用：管理整个招聘流程，包括聘用过程的管理。
从候选人引入到入职：全程管理，包括提供入职过程的支持。

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我们的业绩记录

43k

我们帮助专业人士开启他们的下一章节
11k

我们帮助的组织获取人才
28

多年为全球客户提供外包解决方案的经验
60

多年为全球客户提供外包解决方案的经验

工作原理

我们组建了您所需的团队和技术支持，以按时、按预算完成变革性的人才获取项目。仅需六周，我们将为您建立招聘流程外包（RPO）系统，与专业招聘人员建立联系，管理申请量、成本和预算，确保合规，并提供准确而深入的数据，使您的人才获取策略更加有效。

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关键优势

在六周内部署一个灵活、可扩展的交付团队
缩短招聘时间，加快项目交付速度
快速获得专门为满足特定招聘需求而设计的资源
利用跨多个职位和学科领域的专业知识

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获奖服务

案例研究

通过项目招聘流程外包（Project RPO）解决人才招聘高峰问题

我们的客户是可持续能源技术和服务领域的世界领先企业，在70多个国家拥有超过60,000名员工。他们在韩国的业务支持该国石化、半导体和家庭保健行业的快速发展。

了解更多关于我们的项目招聘流程外包（Project RPO）解决了关键招聘高峰挑战，并克服了对客户韩国业务绩效产生影响的不断上升的招聘成本的信息。

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是什么让我们的RPO解决方案与众不同？

由数据驱动

我们做出基于数据的决策，以优化您的招聘流程，并有效、高效地提供您需要的人才。实现运营卓越的关键在于准确的数据，但许多企业在产生一致的度量标准和最新的市场洞察方面都面临困难。这就是 RWInsights 的作用所在。RWInsights 是我们的云端平台，由100多个数据源和一支全球数据科学家团队驱动，他们是人才分析和影响人才的经济和人口因素的专家。它使您可以随时随地访问个性化的人才分析平台，使您能够构建真正以数据为导向的采购策略。

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由科技赋能

RWConnect是我们RPO解决方案的技术平台的基石。它使我们能够提供真正的可扩展性，提供卓越的用户体验，并利用嵌入式人工智能发掘出优秀的未开发人才库，这些人才库与技能相匹配。因此，它使我们的招聘人员能够专注于招聘的人性化方面和建立联系。您可以将我们一流的技术作为完整的RPO平台使用，或者它可以与您的技术堆栈无缝集成。我们与您合作，实施最适合您组织的解决方案。我们不断创新和改进我们的技术，以满足您未来的招聘需求，使您能够在市场上保持领先地位，而无需不断升级您自己的系统。

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由专家交付

我们的业务建立在提供专业知识来解决您最棘手的人力资源和人才管理挑战上。在招聘生命周期的每个阶段，我们都有人才解决方案专家。我们的团队将会了解您，推广您组织的故事，并将您与能够改变您业务的专业人士联系起来。我们在技能优先、多样性以及环境、社会和治理（ESG）招聘需求方面拥有强大的内置能力。我们强大的人才营销和人才获取合作伙伴组合可以帮助您探索和开发更多样化的人才库。我们在选拔方面的专家确保每一次都进行公平和精英制度的选拔。无论您面临什么挑战，我们都能按照您的要求提供实际解决方案和卓越的运营能力，灵活调整团队的规模和构成。

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