人才发展咨询服务
我们定制的辅导计划赋予领导者实现其独特潜力的能力。从高级管理辅导和过渡阶段辅导,到领导力发展和选拔服务,我们行业领先的教练提供个性化的解决方案以推动专业成长。
量身定制的高管训练和领导力发展计划
我们的方法赋予领导者进行自我发现和定义学习目标的能力,为领导者提供了提高他们专业表现的工具。我们的学习计划由业界领先的教练提供,包括执行教练,过渡教练,领导力发展和候选人评估。为高管领导者保驾护航,确保其独特潜能得以充分发挥
高管辅导课程旨在培养管理人员达到其最佳状态,为员工及企业创造价值。
- 为高管人员配备能够释放其领导潜能并带来长远积极影响的工具
- 从丰富多样的评估工具组合以及成熟完善的训练方法中受益
- 由行业专家提供定制的高管训练,以契合每位管理者的需求、期望和偏好
新任过渡辅导将帮助新任职管理人员在角色转换时脱颖而出
通过精心策划的辅导课程和支持,指导新任高管度过关键的过渡期。
- 提升管理者掌控新组织文化的能力,确保他们蓬勃发展
- 提高新任高管在关键的前100天内的影响力和成功率
- 针对组织面临的关键挑战,给予管理者定制化的辅导方案
领导力发展计划将助力您的管理团队茁壮成长
我们为您量身打造的领导力发展计划,以应对复杂的组织挑战为目标,推动创新,营造企业内部积极进取的文化氛围,重塑领导格局。
- 打造让管理者敢于挑战的氛围,突破自我,并能带动和激励他人
- 赋予管理者权力以制定创新战略,以最大程度提升绩效
- 将多元的观点融入到共同的愿景中,促进团结,实现集体目标
首次招聘时,利用我们的候选人评估服务做出正确的选择。
评估个人的工作风格、领导能力和职业愿景,为招聘和发展决策提供依据。
- 通过考察候选人的个人和职业愿景,确保双方在文化上的契合
- 透过个性特质专家的公正分析以进行候选人之间的客观比较
- 了解候选人在最佳状态下如何与其他团队成员共事
- 衡量可能阻碍未来成功的绩效风险
我们的高管教练
我们深知每个人的辅导需求不尽相同。职业教练可以成为拍档、倾听者、知己或导师。因此,我们将致力为您匹配与您最契合的教练以支持您的职业发展。
我们的高管教练均是特许人力资源专业人士或职场心理学家,他们擅长利用经过验证的框架和心理测量工具,解读个人特质和认知能力。通过制定辅导目标、提供个性化辅导和详细的咨询,帮助专业人士充分发挥他们独特的潜能。
我们的教练提供讨论形式、同伴指导和 1 对 1 辅导相结合的服务,非常期待与您合作。
与我们的人才发展专家交流

Daniel Campbell
人才发展咨询服务经理
Daniel是华德士人才发展咨询服务团队的经理。他通过屡获殊荣的咨询解决方案,支持我们的客户打造当前和未来的人才战略。
常见问题解答
-
什么是高管辅导/训练?
高管训练是一种帮助职业发展的方式,旨在提升首席执行官(CEO)、首席信息官(CIO)、首席财务官(CFO)和首席技术官(CTO)等高层管理人员的领导技能、绩效和整体效率。通过与认证的专业教练进行一对一沟通,高管们能获得个性化的指导、反馈和支持,攻坚克难,最终实现他们的职业目标。
高管训练能促进自我认知,提升决策能力,培养战略思维,增强沟通技巧,并发掘管理人员作为领导者的独特潜力。
通过利用资深教练的专业知识,高管能够加深了解并发挥自己的优势,在需要改进的领域取得成就,真正推动业务发展。
-
如何辨别一位优秀的高管教练?
- 一位优秀的高管教练应该具备与高管教练相关的经验和专业知识。他们应该了解商业世界以及高管领导所面临的挑战。
- 他们应该有成功的记录。一位优秀的高管教练应该能够帮助客户实现目标并提升他们的领导技能。
- 有效的沟通和人际交往能力至关重要。一位优秀的高管教练能够建立良好的关系,积极倾听,并提供支持性的反馈。信任和提供成长的安全环境是至关重要的。
-
高管训练有哪些好处?
高管教练提供了许多好处,可以对您的职业生涯和领导能力产生重要影响。以下是一些值得考虑的主要优势:
- 提升领导能力:高管教练提供个性化指导,帮助您提高领导能力。
- 全新的观点:与高管教练合作,让您能够获得对职业挑战的新见解和观点。
- 个人成长和发展:高管教练通过促进自我反思和自我认知,促进个人成长。
- 提高绩效和生产力:在高管教练的支持下,您可以优化绩效,提高生产力。
- 增强情商:高管教练强调发展情商,这对于有效的领导至关重要。
- 职业发展:高管教练可以成为职业增长和晋升的催化剂。
-
新任过渡辅导是什么?
新任过渡训练是专门针对支持个人职业过渡的辅导形式。它提供指导、工具和策略,帮助应对职业转变、晋升或适应新角色等变化。