六条专业建议助您顺利通过下次IT高管职位面试

过去十年，技术在企业中的角色已发生转变，不再只局限于支持后台操作，而是在最高层面起到举足轻重的作用并产生重大影响。

这是一个科技化的时代，各行各业对高级技术人才的需求不断增加，企业纷纷加入数字化和运营转型行列。但是，理想职位竞争激烈，求职过程也在迅速演变。

以下为我们提供的一些求职建议，希望有助于您准备下一次技术主管面试：

事先做足背景调查

应聘者都知道，准备工作是面试成功的关键，但如果您追求的是科技行业的高管职位，那么您的准备工作应该尽可能与时俱进。

很重要的一点是，要对行业和公司有充分的了解。许多公司正在经历数字化转型，所以要了解他们的主营业务，例如，研究人工智能技术或开发新的移动应用程序，这会让您给雇主留下积极的印象。

尽量收集招聘经理的相关信息。可以翻阅他们的领英资料，了解他们的职业经历和兴趣，在您与他们交谈时，这些信息可以为您提供线索与指导。如果您在与招聘咨询公司合作，那么要多请教招聘顾问，深入了解应聘公司的情况和期望，此外，招聘顾问还会与您分享网上查找不到的招聘公司信息。

让您的简历脱颖而出

在IT市场上，高管职位的应聘者必须确保他们的简历能够短时间内快速吸引住招聘经理。

首先要有一份个人品牌陈述，强调您在应聘职位相关领域的主要成就。招聘经理很可能会同时浏览多份简历，因此您的简历必须能够在10至15秒内给他们留下深刻印象。或许您总想罗列出自己所有的职业成就，但为了便于招聘经理消化信息，最好将成就缩减至两到三项。

根据要应聘的职位调整您的品牌陈述。介绍您的相关专业知识，以及您如何利用所学技能做出改变。例如，如果您申请的是首席信息安全官（CISO）职位，那么要强调您曾经如何显著加强组织的信息安全能力。

介绍经验要具体

常令技术类雇主感到懊恼的是，求职者在介绍自己所参与的项目时过于笼统，并没有具体说明他们的角色和贡献。

在面试中，这难以让招聘经理相信您具备职位所需的专业知识。技术类职位的招聘经理往往也是经验丰富的专业人士，所以要自信且深入地介绍您所参与项目的技术和细节。

做好准备工作是关键。准备一份清单，列出您曾参与过的最佳工程实践或项目，并准备好分享您的想法，包括其中的一些细节。例如，您曾遇到的最大挑战，您是如何克服这些挑战的，最终结果如何。今天，在中国，许多技术岗的面试均要求以英语交流，所以要事先排练，确保能够清楚流利地表达自己的想法。

面试中被问及您不太熟悉的领域时，要坦诚回答。如果被问及您不了解的技术，您可以回答，“我可能不太了解，但我很想学习”。科技行业处于不断变化当中，每个人都各有优劣势，而那些对新事物具有超强快速学习能力的应聘者始终是招聘经理眼中的“香饽饽”。

展示您的软实力

随着技术成为商业中的优先考虑事项，思想领导力、战略思维、人际关系建立、利益相关者管理和有效的沟通技巧等软技能对技术领导力的补充作用也日渐突出。

如今，越来越多的外国科技公司在中国设立办事处。作为一名技术主管，您必然要与其他市场或部门的利益相关者进行联络。特别是在晋升高层岗位后，您更要做好自己的工作，证明自己有信心、有能力在一个快速发展的敏捷环境中进行沟通和工作。

如果应聘者主动询问诸如下列问题，同样会给招聘经理留下良好的印象，例如：贵公司为什么开放该职位？贵公司的短期和长期目标是什么？因为这会让招聘经理看到您在关注能够真正解决公司需求和挑战的解决方案。

特别是在中国，科技行业的招聘经理非常看重应聘者能否长期效力于该职位。因此，在招聘经理询问您为何离开原职位并申请该职位时，您必须给出令招聘经理满意的充分理由。从您的回答中，面试官可以看出您的求职动机，您是否与该职位匹配。如果应聘者没有表现出对职位真正感兴趣，那么就会与该岗位失之交臂。

恰当提问

在开始求职之前，您应该已明确自己的长期职业目标和底线。在面试接近尾声时，您可以向面试官提问，从而进一步确认该职位是否与您的职业规划相符，是否有任何无法通融的条件，从而导致应聘过程无法继续。

您可以围绕企业文化、团队规模、工作流程、企业的优势和短板等方面提问。这些问题不仅可以帮助您评估该职位与您的匹配度，而且还让您有机会分享自己的优点以及自己对整个团队的价值。

需指出的一点是，面试时切勿只盯着薪资和福利，从而影响自己的整体判断。面试期间，求职者不得不“单枪匹马”就这些问题与招聘经理谈判，这对求职者而言往往颇具挑战性，而且他们可能会在此过程中面临很大的压力，进而影响到他们对其他问题的关注。而与招聘顾问合作的好处就在于此，他们可以协助您完成棘手的谈判过程，而您只需判断自己是否与该职位完全匹配。

获得外部帮助

求职过程可能让人倍感压力，所以在整个过程中，如果有人能够为您提供支持，则将会对您大有裨益。一个优秀的招聘顾问会根据您的需求为您提供及时帮助，包括提供有关招聘公司和招聘经理的有用信息，完善您的简历，帮助您为面试做好准备，最终获得适合自己的理想职位。

想要进一步了解我们如何帮助您在技术领域赢得高管职位？请立即与我们联系，获取更多信息。