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简历修改常见问答

找工作很迷茫?华德士针对求职简历中一些常见问题为你进行解答,帮助你完成申请。

简历上要写上推荐人吗?

不要在简历中放入介绍人信息。但是,在雇主决定雇用你之前,他们会对你过去五年的工作经历进行背景调查,所以准备好这些信息是很有必要的。

简历里应该包括多少个人信息?

一般来讲,简历中应该避免添加太多的个人信息。要记住雇主想要了解的是你个人技能的情况,所以请尽可能把相关的信息放上去。

简历上应该包括我的个人兴趣爱好吗?

把你的个人兴趣爱好写进简历无伤大雅,但请斟酌一下这些内容会给你的简历加分还是减分。毕竟不是每个人对你的兴趣都会有认同或共鸣。

简历上应该写上我的工作邮箱吗?

申请其他公司的职位时,除非你已向现东家阐明你要换工作,否则记得要避免使用现东家的工作联络信息。如果你要使用类似Hotmail等邮箱,请确保邮箱名恰当,没有奇怪的昵称,以免给未来老板一个负面印象。

我要附上求职信吗?

求职信的投递仅针对特定的某个职位。不要使用笼统的求职信,会让人觉得你根本没为这个职位花心思。如果一定要用求职信,记得清楚地描述你的技能和经历,以便匹配职位的要求。

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如何撰写一份漂亮的IT简历

正如互联网上的关键词搜索一样,一份有针对性的简历是赢得潜在雇主好感的关键。一份好的简历可以带来一个推销自己相关技能并获得与招聘企业见面的机会。那么如何打造一份个性化的高品质简历? 推销自己 作为一名IT专业人员,你可以通过在简历中将最重要的信息置顶从而使自己脱颖而出。简历可以以个人陈述开场,但注意重点谈论工作而非个人生活,从而令雇主立即了解你以及你的经历。表述要清晰、简洁并单切中要点 。 过往业绩 你能够令自己从该职位候选人中脱颖而出的时间有限,所以以三至四个要点开头,并详细阐述目前工作中取得的实质性成果,例如,在整个中国业务部门建立了新的客户关系管理系统,为企业节约了成本,以及将年度预算总额

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电话面试指南

在面对面面试前,用人单位很可能会首先利用电话面试评估你的能力,进行候选人的初次筛选。 这种面试的难点在于,与电子邮件不同,在电话面试中,一旦回复就无法删除或修改,因此你必须快速思考周全。那么,如何才能游刃有余地应对这种面试呢?准备是关键。查看招聘经理可能会问的问题是一个良好的开始。 请自我介绍一下 招聘经理或许会用一个开放式问题开始面试,他们这样做是为了与你互动并让你感觉更自在,同时,这也是面试官评估你是否与公司文化契合的手法。面对这种开局,你可以首先分享一些与工作无直接关系的兴趣展示你的个性,分享体育和志愿活动经验能够展示承诺和奉献精神,随后,你应该介绍自己的专业技能,这些技能会定义你的身份

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赶在年末前拿下你的理想工作

过去几周疲于找工作的你,想在假期喘口气放个假?请三思!尽管许多找工作的人都会在不经意间犯这个错误,但我们想告诉你的是——假期是找工作的好机会。下文总结了几点建议,来帮助你的简历脱颖而出,拿下你的理想工作。 在竞争中保持领先 由于许多人习惯于拖到年末才开始准备找工作,所以如果你在假期间就启动了,你会有一个好的起点,并且更具优势。用人单位和候选人双方都希望在年关之前能敲定任用情况,这就导致了每年接近年末是人才市场上最繁忙的时刻之一,而现在则是让自己做好准备的最佳时机。 求职机会比你想象的多 近年来,越来越多的公司为了确保理想的新员工在年末前能顺利入职,都会提前进行招聘。所以市场上的求职机会陆续涌现

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