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如何撰写一份漂亮的IT简历

正如互联网上的关键词搜索一样,一份有针对性的简历是赢得潜在雇主好感的关键。一份好的简历可以带来一个推销自己相关技能并获得与招聘企业见面的机会。那么如何打造一份个性化的高品质简历?

推销自己

作为一名IT专业人员,你可以通过在简历中将最重要的信息置顶从而使自己脱颖而出。简历可以以个人陈述开场,但注意重点谈论工作而非个人生活,从而令雇主立即了解你以及你的经历。表述要清晰、简洁并单切中要点 。

过往业绩

你能够令自己从该职位候选人中脱颖而出的时间有限,所以以三至四个要点开头,并详细阐述目前工作中取得的实质性成果,例如,在整个中国业务部门建立了新的客户关系管理系统,为企业节约了成本,以及将年度预算总额控制在一定范围。潜在雇主期望看到你在现任及过往岗位中有所成就。

你是否掌握了这些技能?

在呈现业绩之后,理应应强调自己所具有的该职位所需的关键技能、专业技术知识和职业资格。雇主浏览简历时会立即寻找上述关键词来判断你是否适合该工作岗位

你的背景经历是否相关?

不是所有企业都是声名在外的名企,因此无论你目前于哪里就职都需要在简历中对现就职的公司进行简短介绍,例如,公司名称,从事业务,以及公司规模。潜在雇主想了解你过去的经历是否相关,以及你的技能是否可以通用。通常他们会规定候选人必须来自特定行业或拥有特定背景,使他们能够在新岗位中马上投入工作。

页面布局至关重要

请谨记无论简历中有多少内容,招聘人员或雇主在打开简历时首先看到的是格式。页面不要过于鲜艳花哨,会留下形式重于内容的印象,但它也应突出你的强项技能。我们建议你列出头四、五个部分作为突出要点,使之一目了然。试想第一次浏览你简历的人会思考些什么:信息是否过于冗杂?,内容是否突出了过往的辉煌业绩?

语法错误

无论在哪个行业工作,拼写和语法上的错误都会给潜在雇主留下不好的印象,务必尽量避免。在将简历发给雇主前最好请他人帮忙校对。

根据具体职位个性化制作的简历通常更容易让你脱颖而出。

 

量身定制的简历

虽然一份详细介绍所有技能和业绩的通用简历偶尔也能带来面试机会,但根据具体职位个性化制作的简历通常更容易让你脱颖而出。欲使简历更有针对性,首先要清楚知道雇主的需要。仔细研读岗位要求并做一些网上调查,通过在简历中突出相关成就来证明你是该职位最佳人选。如果你的经历与招聘岗位不是十分契合,那么请考虑如何将整个职业生涯中积累的IT知识加以整合用以申请该职位。

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赶在年末前拿下你的理想工作

过去几周疲于找工作的你,想在假期喘口气放个假?请三思!尽管许多找工作的人都会在不经意间犯这个错误,但我们想告诉你的是——假期是找工作的好机会。下文总结了几点建议,来帮助你的简历脱颖而出,拿下你的理想工作。 在竞争中保持领先 由于许多人习惯于拖到年末才开始准备找工作,所以如果你在假期间就启动了,你会有一个好的起点,并且更具优势。用人单位和候选人双方都希望在年关之前能敲定任用情况,这就导致了每年接近年末是人才市场上最繁忙的时刻之一,而现在则是让自己做好准备的最佳时机。 求职机会比你想象的多 近年来,越来越多的公司为了确保理想的新员工在年末前能顺利入职,都会提前进行招聘。所以市场上的求职机会陆续涌现

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求职被拒怎么办?

找工作这个过程本身就像是一份全职工作,从搜寻各种招聘平台,写无数求职信,到奔走于各种面试。如果到头来听到的是被拒绝的消息,你一定会非常沮丧。在这种负面的情形之下,你可以做些什么来扭转局面,获得积极的效果呢? 采取积极的心态 首先花些时间接受被拒绝的现实,然后重拾信心,再次出发。收到拒信之后,能正视失败是很重要的。尽管有时候很难消化这个残酷的事实,但现实就是这样,并不是你每申请一份工作就拿到一份Offer,且这未尝不是一件好事。 你应该从这次失败中总结教训,来帮助你下一次面试。你也可以利用这个机会来发掘你的长处,从而在日后申请更适合你的职位。或者换一个更积极的角度想,现在你可能又有机会得到其他更

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如何应对面试常见的7个问题

尽管每一次工作面试都不尽相同,但雇主在筛选潜在候选人时依然有一些十分常规的问题。 针对这些较常见的问题事先做好准备,就能够比其他潜在候选人具备更多优势。 1. 你的五年目标是什么? 如果能让面试官了解到你已为自己设定短期和长期目标,则将为其留下深刻印象。你可以谈论自己的最终规划,并将采取哪些步骤来实现这一目标。 向面试官展示自己充分利用每一份工作来达成目标的志向和决心,并时刻将此与所面试职位关联。避免直言自己想要得到这份工作。 2. 你的优势或劣势是什么? 很多人认为该问题具备挑战性,即使是工作经验丰富者也不免有此想法。然而,如果处理得当,就能轻松避免谈及优势时显得“吹嘘”,或谈及劣势时显得过

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