管理日益增加的工作负荷
随着你在职业生涯中不断前行，你自然而然会被委任更多工作职责。当你证明自己有能力处理额外的工作，你将获得更多机会，并在职业生涯中取得进步。如果你在初级职位，（成功）处理了中高级职位的工作事务，你有可能会被上司注意到，得到赏识和晋升，以充分发挥自己的能力，为公司做出更多贡献。
另外，如果你就职于管理更精益化，或小型互联网创业公司，你将有机会处理更多事项和任务，面临更多的发展机遇，而这是你几年内在其它公司无法获得的经验。这段经历将成为你履历上的亮点，也能全面锻炼你的职业技能。
以下几种方法，可以应对日益增加的工作量，同时保持出色的工作成果。
积极思维
端正心态。当你承担更多职责时，要把它当作职业发展道路上的机遇，而不是沉重的负担。把它当作向管理层展示自己的机会，表明你在团队和公司内已有能力担负更多责任。
随着你在职业生涯中不断前行，你自然而然地会被委任更多工作职责。
学习优先处理
在应对新近增长的工作量方面，学习管理工作的优先度，有效管理时间具有至关重要的意义。在工作日或一周中严格执行紧急的工作优先，同时也为紧急度较低的任务留出时间。每天留出一点时间制定“待办事项”清单，有助于你专注于自己的工作，也有助于提高效率。
寻求帮助
如果你无法按时完成任务，请与经理或关键利益相关者讨论，看是否能争取更多时间，游刃有余地完成工作。最好是全力以赴，把工作做到尽善尽美，而非匆匆忙忙，敷衍了事。
通常，员工不愿求助，以免显得自己能力不足。但如果你感到在指定时间内无法达到期待的成果，请向同事甚至老板寻求额外支持。坦诚的沟通很宝贵，它有助于经理准确评估和重新分配你的团队资源，或安排未来的培训主题。
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