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深度解析行业人才画像,为化工企业精准寻访领军 CEO

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案例分享

我们的客户为上市民营化工材料公司,集团规模超千人,拥有众多国内外发明专利,所处化工行业在全国布局多个研发与生产基地。

  • 服务:高管招聘
  • 行业:化工行业
  • 规模:1000+员工

项目挑战

企业经营陷入严重困境,已连续多年处于亏损状态,若无法及时扭转局面,对应业务单元将面临关停风险,核心需求是招聘一名CEO负责统筹管理,实现扭亏为盈、摆脱经营困境;但客户最初对候选人的定位较为固化,仅局限于有化工行业专业背景、能直接胜任管理工作的人选,招聘思路较为传统,难以找到能突破业务瓶颈、推动企业实现盈利增长的合适人才,同时自身招聘渠道有限,难以匹配到既懂行业、又具备统筹管理能力的核心人才,招聘难度较大。

解决方案

我们跳出客户设定的常规候选人范围,打破“必须有化工行业专业背景”的局限,结合企业扭亏为盈的核心需求重新定位候选人能力;凭借对行业的深刻理解和精准的人才挖掘能力以及强大的人才关系网络,找到一名有投后管理经验、擅长大刀阔斧改革、能盘活企业的候选人,该人选完全不在客户最初的考虑范围内;同时,华德士积极引导客户认可候选人的潜力,说服客户接受非传统行业背景但能解决核心困境的人选,为客户提供了超出预期的人才解决方案。

项目成果

我们成功为企业匹配的核心人才入职后,助力企业彻底扭转经营困境,第一年便实现盈利,彻底改变了企业连续五年亏损的局面,有效摆脱经营困境;入职两年半至三年间,该业务单元的经营效益持续提升,一跃成为集团内利润最高的业务板块,发展势头强劲;目前该业务单元已具备再次上市的条件,正筹备启动再上市相关工作。

客户评价

合作高效顺畅,华德士对行业人才的理解深入,总能快速锁定高度契合的候选人,大大提升我们的招聘效率。

 

人力资源总监,化工行业
 
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