全球化高管招聘案例：助力上市企业平稳传承与业务突破

定制化高管寻访服务，为您高效精准匹配高端人才

案例分享

我们的客户为上市公司，集团规模超千人，拥有众多国内外发明专利，所处智能电子行业在全球布局多个研发与生产基地，覆盖亚欧美、东南亚和日韩等地区，业务赋能智能终端、新能源汽车、数据中心和医疗等多行业。

服务: 高管招聘
行业: 智能电子
规模: 1000+员工
布局: 中国制造、美国研发，出海至东南亚，欧美和日韩等欧亚地区

项目挑战

客户需要招聘一位CEO，因其家族企业背景，该岗位核心职责是协助创始人培养家族继承人顺利接任董事长，属于资深职业经理人角色。客户此前曾与其他猎头公司合作，但不仅成本高昂，招聘效果也不理想，性价比很低。该岗位对候选人要求极高，不仅需要具备精准匹配的行业背景、特定的客户与产业链合作经验和资源，无法通过泛招完成，必须点对点精准挖掘；同时要求候选人拥有海外工作背景且深度理解中国文化，软硬技能兼备，能够真正辅佐继承人平稳接班。在Offer阶段，我们还需同步协调客户与候选人的预期，并凭借华德士的专业经验与行业惯例，妥善处理外籍华人候选人的税务规划问题。

解决方案

我们为客户提供了全面的市场洞察与人才对标服务，深度分析目标产业链头部企业核心高管的人才画像与背景，采用区别于传统招聘的精准定向寻访模式。凭借对客户需求与候选人特质的双重深度理解，实现双方背景、理念与诉求的高度匹配。我们的高管招聘服务均为客户量身定制，精准贴合企业战略需求，依托数据驱动的专业洞察力与和我们在全球范围所建立的顶尖人才库，高效匹配多元背景、具备指定行业资深经验的高端人才。