模块化招聘流程外包助力早期职业发展

模块化招聘流程外包解决方案，助力全球早期职业计划

案例分享

该客户是一家头部国际银行，我们很荣幸与其保持了长期信任的合作伙伴关系。该客户的业务遍布全球50多个国家，我们的模块化招聘流程外包早期职业计划有助于客户建立当下及未来的强大人才储备。我们最近的服务扩展彻底改变了客户的招聘模式，加快了高质量早期职业人才的引进，并简化了大规模早期职业人才招聘的流程。

全球银行与金融服务业在招引顶尖毕业生人才上的竞争非常激烈。客户希望在四大洲20多个国家大规模推出其首个早期职业计划。考虑到各地的招聘需求有着细微差异、毕业周期各不相同，上述目标将非常具有挑战性。

客户所需的人才合作伙伴要能够深入理解早期职业人才生态系统，推动实现满足当地需求的招聘目标，并且拥有开阔的视野和丰富的经验，能提供国际化且可随公司业务发展灵活调整的早期职业计划。

自成为客户第一代招聘流程外包合作伙伴以来，华德士不断依靠各类解决方案支持客户人才战略发展。我们凭借对市场的了解以及在战略性人才招聘方面的累累成果，在客户全球人才战略发展中发挥了不可或缺的作用。

从构思到落地，我们成为了值得信赖的合作伙伴，服务范围得以扩展。我们共同合作，提供咨询和解决方案，协同解决问题，理解把握全球早期职业计划为客户带来的独特挑战和机遇，聚力实现成功。如今我们已步入该计划第四季。

我们的模块化招聘流程外包服务涵盖了各类早期职业人才计划，包括实习生、学徒工、项目技能人才的招聘，以及亚、非、欧、北美和阿联酋等地区20多个国家的各类国际毕业生招聘计划。

我们负责从候选人筛选到申请的全流程管理，包括候选人筛选、面试安排以及使用视频和AI平台进行评估打分。我们在招聘合规方面也发挥着重要作用，确保合法工作权等雇佣文件和手续的及时完成。

我们承诺精益求精、不断改进，从首批毕业生招聘中吸取了重要教训，调整了解决方案，提供更强大、更灵活的服务，满足企业年复一年的需求。

多年来，作为人才解决方案提供商，我们与客户的合作伙伴关系不断巩固，这离不开我们的早期职业计划团队。

华德士团队在候选人名单的提供、视频面试的评分以及项目进度的管理等方面做得很好。非常感谢他们的付出。

人才招聘主管
头部国际银行

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