6条建议，帮助你提升未来的就业能力

当前的经济形势充满挑战，一些组织不得不采取艰难的措施，让员工休假或裁员。当前，世界各地的员工不安全感上升，大量人员失业，许多人都面临职业上的不确定性。但是，只要有时间，就有机会学习新技能，它们将帮助你提升未来的就业能力。

暂时休假或面临裁员时，如何确保自己的职业经受得住未来的考验？接下来，我们将探讨在动荡的工作环境中，哪些顶尖技能能让你适应新时代的要求。

开启你的技术头脑

由于世界的发展越来越依赖于数字技术，因此，要提升未来的就业能力，你很可能需要掌握一定水平的技术，即使你不从事技术工作。会计、投资银行、制造业和电子商务等许多行业越来越依赖技术来简化流程或对其进行自动化改造，因此，我们建议你提升技术技能，让你的简历更有吸引力。

你在当前的岗位上可能已经掌握了一些技术，但是如果你想提高自己的综合技术能力，那么编程可能是个不错的起点，并且能带来令人惊讶的广泛收益。即使是简单的编程技能也会受到雇主的青睐，因为它们提供了一种更合理、更有条理的解决问题的方法。更重要的是，它们不只对从事高科技工作的人有价值。从营销到设计，再到项目管理，基本的编程知识不仅能让你成为一个不可或缺的团队成员，还能让你更好地了解企业中的技术利益相关者并与之互动。

拓展你的可转移技能

在你的整个职业生涯中，你掌握了哪些跨职能技能？广泛的软技能为你打开了通往新行业或替代职业的大门。在不断变化的工作环境中，随着专业技能的过时，将会有一些核心的、实用的和认知上的技能受到追捧。华德士的技能调查显示，60％的雇主要求应聘者具备专业的商务技能，包括解决问题、沟通、人员管理和创新。

疫情将对我们未来的工作方式产生影响。证明你能够在虚拟团队中同样出色地交付和互动，将是雇主打造未来移动员工队伍的关键考虑因素。

评估你当前的技能，想想哪些软技能可以提高你长期的就业能力。例如，如果你擅长团队合作并充满创意，那么你可以考虑提升你的领导力和沟通能力。一旦找到了需要改进的领域，你就可以制定一个学习计划，规划你将如何获得这些技能。虽然在工作场所之外很难找到提升这些技能的机会，但还是有一些有用的电子学习平台来支持你的自我发展。

社交和商业意识

拓展专业网络让你有机会向优秀的领导者学习技巧和窍门，他们甚至会为你推荐工作机会。虽然拓展人脉本身并不被视为一项技能，但它是让你从组织外部获得新技能、让你有机会与组织外的人员协作的一种途径，同时还能让你的履历更加可信。

如果你不擅长社交，那么LinkedIn是你加入专业团体、了解行业动向、参加网络培训、以及与前同事们保持联络的理想起点。社交与商业意识息息相关。数字互动能力意味着随时掌握影响你职业的最新动向，加深对行业运作方式的了解。

精通电子表格

从财务计划到项目管理，再到数据分析和呈现结果，你会发现，Excel作为商业世界中的一种标准，似乎无处不在。掌握一些方便的公式、探索重要的快捷方式或扩展它的使用范围可以帮助你从中级用户进阶为高级用户。你可以轻松访问在线教程来学习它的使用，毕竟它是一个全球通用的管理平台。

此外，Excel之类的平台可以帮助你提高数据分析能力，让你识别趋势并利用数据做出解释。这项技能可以无缝地转换到其他你在工作中一定会用到的数据或客户关系管理平台上。

提升人际技能

自动化和机器人化无法替代人与人之间的互动，因此培养同理心和同情心至关重要。无论你的角色涉及客户服务还是团队协作，你都需要在理解各方需求的基础上与之交流，这对于建立成功的业务关系和凝聚的团队文化至关重要。

适应性

世界经济论坛（WEF）显示，今天进入小学的儿童中有65％最终将从事目前尚不存在的全新工作。因此，坚持固定的职业道路可能会限制你在未来就业市场中的选择。当机会来临时，你需要展现灵活性和适应性，而这不仅仅是对其他职业通道保持开放的心态。疫情将对我们未来的工作方式产生影响。证明你能够在虚拟团队中同样出色地交付和互动，将是雇主打造未来移动员工队伍的关键考虑因素。

想要避免职业生涯进入死胡同吗？建立一套流动的专业技能是在未来职场中脱颖而出、适应不断变化的工作环境的关键。短暂的失业令人不安，你要做的是利用这段时间为未来做准备。