六个专业建议，助力你的下一次财务面试

无论你经验丰富还是初出茅庐，面试都可能令你生畏。如果你希望获得下一个财务职务，我们的专业建议可以帮助你。

尽管全球金融服务业充满不确定性——部分原因是人们对英国脱欧的担忧及其他地缘政治压力日益加剧，但对求职者而言，金融部门仍然是一个竞争激烈的行业。

如果你正在寻求新的职位，你会尤其感受到竞争的激烈。我们咨询了金融行业的一些专家，他们将告诉你如何获得新的财务工作。

简洁明了

“一份好的简历应该清晰、简洁、易于阅读。”华德士总监Sean Li说道，“你应该从两个重要方面描述你以前的每一份工作：职责和成绩。”招聘经理没有时间从段落中筛选信息，她说，所以，正确的做法是让你的描述相对简洁、直接。

“提及一些你所工作过的公司信息也很有用。不要忘了简要说明公司的规模、营业额、地点、员工人数以及业务类型。”正如Sean所说，这样能为你的经验提供背景，如果你曾供职于较小或较不知名的企业，这样做尤其有用。

了解目标公司的财务状况

Sean建议，如果你要应聘一家金融公司，你可以做的最重要的功课是调查公司的财务状况。“分析公司最近三到五年的账目，并以此为依据设计几个在面试中问的问题，例如“过去三年中哪些因素让贵公司实现10％的年增长率？”或者“为什么去年营业额下降？”这样的问题能彰显你对公司的了解。

Sean补充说，如果你要申请更高级的职位或小型企业的职位，你可能需要进行更深入的研究。“每家公司的规模和可用信息量都有所不同，但你仍然需要掌握所有可获得的信息，并为面试中的所有可能性做好准备。”

让自己成为附加值

“招聘经理不希望你在面试中背诵你的简历，你的简历摆在他们面前，他们早就看过了。Sean警告说，“你应该详细介绍你的成绩以及它们对你以前的公司产生的影响。”他补充道，让自己成为附加值，特别是在展示你可以为目标岗位带来什么样的软技能时。

“金融行业的工作不再只是简单地报告过去和管理现在。”Sean说，“现在的重点是创造未来，正因如此，招聘经理希望找到兼具硬技能和软技能的候选人。”“要真正为组织创造价值，你需要具备高超的沟通技巧，出色地调动利益相关方，特别是在各种业务合作模式日益普及的今天。”

自信地谈论这个行业

“优秀的候选人应该能够有目的地谈论整个财务工作，以及它如何演变成一个推动业绩的职能。”Sean认为，“认为会计只会坐在角落编写报表的想法早已过时。现在，企业需要能够考虑大局并且更有市场意识的人才。”

值得一提的是技术在金融行业中日益重要的作用，Sean说，“自动化不再是竞争优势的来源，而是许多企业参与竞争的必要条件。技术正在快速适应并推动新的、高效的经营方式，因此对于企业保持领先地位至关重要。”

与面试官互动

除了突出你的经验和技能外，Sean还提醒他的候选人在人际层面与招聘经理进行互动。 “尽量不要将面试视为一个简单的流程。尝试与面试官在个人层面进行交流，和他们聊天，让他们有机会看到‘真实的你’。”

“在适当的时候，问面试官一些有关他们自己的问题，了解他们的兴趣和财务背景。”他建议道，“这不仅能自然地活跃气氛，调动他们与你互动的热情，还可以激发一些有益的关于财务的讨论，从而让你有机会展示你在该领域的技能、观点和知识。”

保持学习

在展示经验和表现得过分自信之间有一个微妙的界限，Sean提醒道，所以一定要向招聘经理表明你愿意不断学习和发展新技能。“记住，自信地展示你现有的技能，并使用清晰、简洁的例子来详细说明。”

Sean补充道，“别忘了，面试是候选人了解企业的最佳机会，因此请确保提出恰当的、有用的问题。”Sean建议询问面试官对如何看待该职位，以及他们期望你的角色如何随着时间的推移而演变。“这是获取‘职位描述’以外的信息的重要方式，能够让你真正了解你正在应聘的工作。”