如何获得理想薪资
成功谈判的关键在于，你要为这场讨论进行准备，这包括了你要充分了解你值得多少及其原因。
针对此，有很多方面需要注意。了解你所面试的公司情况很重要：他们是否公示过前一年的盈利，或是他们在所定目标下的财务表现如何？他们有没有在过去12个月里解雇很多人？
这些因素都对企业会否给一个职位支付高于/低于市场均值的薪资有所影响。调查一下和你做着同样工作的职员收入如何，通过比对你的薪资与薪资调查，并用公司内外的实例显示你是知道行情的。
了解市场状况
了解市场大体状况是很必要的——如果一个人才咨询公司正在管理你的简历，他们也应该在这件事上帮助你。你是不是在一个正缺乏候选人的领域里找工作？此领域内是不是有许多你技能适用的职位正在招人？
你专业领域内的薪资发生了什么变化？
在你专业领域内整体的薪资是升是降？知道这些问题的答案是很重要的，因为你要靠这些来了解你该要求什么水平的薪资，以及怎样是切合实际的。在iPhone上下载我们免费的薪资调查软件来及时了解市场动态吧。
要切合实际
在现在的大环境下，切合实际非常重要。虽然经济在持续复苏，但雇主们大都变得相对谨慎起来，也不太可能对异想天开的薪资要求反应温和。还是那句话，要做好你的调查研究！
在整体方案上的最佳建议
最好不要受薪资最高价位影响，产生错误的安全感。确保你有计算所获的薪水总额，因为你在新工作上可能会有额外开销。比如可能新的办公室或者是工作地点更远了，需要更多交通上的支出。当然，情况也可能相反。你新工作的薪水可能没有你想的那么高但是会有其他的福利，比如公司班车，免费健康保险，健身房会员或是其他额外收入。你需要把这些都计入考量。永远不要忘记，那是你要靠此生存的薪水。所以你获得的实际收入越高，你的经济状况就更有保障。
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