zh

候选人

我们将齐心协力,帮助候选人规划职业道路,计划人生轨迹,实现个人抱负 请浏览我们的一系列服务、建议和资源。

了解更多

关注我们的官方微信

我们致力为您提供最新热招职位及实用的职场建议

了解更多

洞察

无论您需要招聘人才,还是在为自己寻求新的职业发展,我们都能提供您所需的最新市场动态及趋势。

查看所有资源

关注我们的官方微信

我们致力为您提供最新热招职位及实用的职场建议

了解更多
职位

我们各行业的顾问专家将用心聆听您的心声,与中国知名机构分享您的故事。让我们共同谱写您的职业生涯新篇章。

查阅所有的职位
候选人

我们将齐心协力,帮助候选人规划职业道路,计划人生轨迹,实现个人抱负 请浏览我们的一系列服务、建议和资源。

了解更多

关注我们的官方微信

我们致力为您提供最新热招职位及实用的职场建议

了解更多
服务

许多国内的知名企业对我们信任有加,源于我们能根据企业的要求提供快速、高效的招聘解决方案。请浏览我们一系列的定制服务和资源。

了解更多信息
洞察

无论您需要招聘人才,还是在为自己寻求新的职业发展,我们都能提供您所需的最新市场动态及趋势。

查看所有资源

关注我们的官方微信

我们致力为您提供最新热招职位及实用的职场建议

了解更多
关于华德士中国

我们认为招聘不只是一种工作。我们深知,每个机会的背后蕴藏改变人生的可能。

了解更多

加入我们

我们的员工与众不同。聆听华德士员工的故事,了解更多关于在华德士中国工作的信息。

了解更多

人事管理的艺术

人事管理已经不再是单纯的一种责任——现在人们已经越来越认识到人事管理技巧的重要性。团队管理水平的好坏可能会影响到员工的留任、生产力、创造力,甚至是员工的身心健康。因此,成为一名高水平的人事管理者对于企业的经营有着至关重要的意义。如果你还不确定从哪里着手,可以参考以下五个步骤。

建立以人为本的企业文化

很多世界顶级的企业都会将他们的成功归因到自己的员工身上,这显然不是巧合。他们将自己的员工视作公司最宝贵的资产,这帮助他们取得了骄人的业绩,并在许多方面变得更加具有竞争力。

通过善待自己的员工,这些公司在内部和外部都建立起了一个良好的品牌形象,当有招聘需求时,优秀人才将慕名而来。你还应该让员工感受到自己受到公司的重视,并被视为公司成长和成功的一部分,这将带动员工变得更有活力、更有创造力,并且更愿意积极主动地去工作。

成为一名领导者,而不是一名管理者

公司的日常运营,繁琐的任务分配往往会令很多的企业管理者疲于应对,精疲力竭。然而,在各个方面都巨细靡遗的管理方式或许会使你成为一名强势的管理者,但却不一定会让你成为一名出色的领导者。

在当今世界,为了保持竞争力,你的公司需要能够鼓舞士气的领导者,他们能够将热情注入到工作环境中,让员工能够积极主动地去做自己的工作,而不仅仅是“惟命是从”。一名出色的企业领导会带领员工一起取得卓越的业绩,能将他或她的想法传达给员工,并得到他们的认可和支持。真正睿智的领导者会用自己积极的工作态度和方式去潜移默化地影响员工,让他们效仿自己,从而真正地促进生产力的不断提升。

 

了解团队的优势

每个人都有不同的优点和缺点,因此一定要了解你的团队,并发掘他们所擅长的领域以及他们需要额外支持的方面。这并不妨碍你去鼓励那些认为自己毫无长处而只能待在“安乐窝”里的人去挑战自我,但却可以帮助你合理分配工作,人尽其才。

尽量抽出沟通交流的时间

每 个人都有自己的轻重缓急,所以你不可能一直围着你的团队转。但是,如果向大家明确表示只有当你有任务要分配时才会想与你的团队沟通交流,那么他们的工作效 果就可能会大打折扣。你可以呆在自己的办公室里,甚至如果你觉得无法在嘈杂的环境中工作,也可以关上门,但是,一定要确保你会花点时间定期和你的团队开开 会、聊聊天——无论是集体会面还是私下交流。这样,你就可以在问题出现之前将其扼杀在摇篮里,还能获悉有助于公司发展的观点,并就正在实施的项目与团队成 员进行交流。

鼓励冒险和创新

当一家公司变得过于墨守成规时,其工作中的创造力和创新力将被大大扼杀。你可能也曾任职于这样的公司,他们的员工每天按时上下班,只做合同中规定的工作,事不关己高高挂起。你需要营造一个鼓励冒险的企业文化氛围,鼓励和授权员工去承担一定的风险。让员工清楚地知道,公司容许他们犯错,那么你的员工会更加开放和积极地分享关于如何改进的想法、观点和意见。 

相关内容

关注我们的官方微信了解更多
上传您的招聘职位信息
华德士中国薪资调查
招聘建议
咨询详情

联系我们的专业招聘顾问,了解更多信息。

从业务一线到资深猎头的成功转型,王莹:客户的认可激励着我不断前行

结束8年在加拿大的学习和工作之后,王莹(Chloe Wang)决定重返家乡苏州,开始一段新的人生旅程。Chloe于2015年加入华德士,并一路成长为团队经理。目前在苏州办公室负责工业领域销售与市场中高级人才招聘。Chloe说“充满挑战的猎头行业,节奏很快。在这里,要保持一颗持续学习的心,努力成为更好的自己。” 曾经深入行业销售及市场部门的经历对Chloe 开展猎头工作有哪些帮助?一名优秀的猎头顾问需要具备哪些特质?听Chloe为我们分享她的猎头之路。 是什么原因让你转行加入了猎头行业,并选择了华德士? 在加入华德士之前,我在加拿大生活了8年时间。说到我的工作经历也算的上是非常丰富了,但主要还是

查看更多

薪酬基准比较:成功的关键

薪酬基准比较可以令公司认识到他们高管的薪酬方案是否与市场齐平。在此,让我们详细探讨一下薪酬基准比较。 为什么需要获得薪酬基准比较服务? 有时,公司必须超越竞争者可能提供的丰厚薪酬方案而避免高管人才的流失。还有时,公司希望能够以白纸黑字的形式向股东证明高管人才所享受的薪酬物有所值。不管在哪种情况下,薪酬基准在任何一家企业都起到至关重要的作用。 不过,获得薪酬基准的信息并不容易。在最为高级的职位层面,可作比较的角色本身就很少,因此高管层的薪酬基准信息并不广泛存在。薪酬基准比较服务提供提供薪酬方案的详细细分,令公司可以针对具体行业和公司中比较薪资和福利。这与简单的薪酬调研大有不同。 获取薪酬信息 对

查看更多

人事管理的艺术

人事管理已经不再是单纯的一种责任——现在人们已经越来越认识到人事管理技巧的重要性。团队管理水平的好坏可能会影响到员工的留任、生产力、创造力,甚至是员工的身心健康。因此,成为一名高水平的人事管理者对于企业的经营有着至关重要的意义。如果你还不确定从哪里着手,可以参考以下五个步骤。 建立以人为本的企业文化 很多世界顶级的企业都会将他们的成功归因到自己的员工身上,这显然不是巧合。他们将自己的员工视作公司最宝贵的资产,这帮助他们取得了骄人的业绩,并在许多方面变得更加具有竞争力。 通过善待自己的员工,这些公司在内部和外部都建立起了一个良好的品牌形象,当有招聘需求时,优秀人才将慕名而来。你还应该让员工感受到

查看更多

I'm Robert Walters Are you?

加入我们的全球团队,一同创意思考、应对挑战。我们提供良好的职业发展晋升平台,专业的职场培训及充满活力的企业文化。