“职场上需要多方尝试，方能更清楚地知道自己真正要什么，规划出自己更坚定和更具未来发展方向的目标。”

之前短暂离开华德士，尝试新的开始和不一样的学习挑战。很短时间里，我重新确认了自己未来的工作方向和目标。有清晰的可量化目标的工作会更匹配我的个性，也更能激发我的行动力和创造力。猎头工作帮助候选人找到自己合适岗位，帮助企业去匹配最适合的人才，这些都能帮助我找到个人的价值和内心满足，为本没有联结的相关方建设桥梁，创造意义。其次结果导向也能让我快速高效地达到设定目标，能及时知道自己的不足。最后回归企业本身，选对自己合适发展的企业是非常重要的。在华德士这个温暖的集体，大家都非常乐意与愿意分享及互助，跨团队跨区域跨部门的合作让整个业务增长有机且多元，还有团队文化中的“勤奋，体面，共赢和终身学习”的价值观和我个人的三观非常契合。也正是这些重要因素，让我毅然决然离开上家公司重新回到华德士，继续向着最开始的目标方向前进。

华德士不仅给予了我工作的多样性，也同样赋予了我人生的多样性，这样的工作对于我来说可遇而不可求。

华德士最吸引我的地方是尊重个体发展的无限可能，这次重回华德士，公司也是提供了从上海到深圳开启新城市工作的机会，这对于喜欢挑战，热衷探索的我，更具有强大吸引力。另外一点来自我的直线老板，每次她在我开发新方向的时候，都不会表示任何质疑，而是说：“Amy，你大胆去探索，无论结果怎样，对你都是很好的学习机会，也是经验的积累。”在华德士，我一直被鼓励突破，大胆探索，同时当我需要帮助的时候，老板永远在一边及时伸手协助。这样的鼓舞让我不断勇于尝试，不断迈出新的第一步。

华德士也是一个让雇员有安全感、有存在感和幸福感的平台。作为EDI（Equal平等、Diverse多样、Inclusive包容） Council的一员，我切实参与到华德士在平等多元和包容理念指引下的关爱员工、客户和候选人的各项举措制定中，比如每遇到职场歧视，大家都会与客户沟通协调，告知他们候选人的选择不应该受教育背景和性别、年龄的限制，而是应该根据候选人的能力和经验去正向评估，也正因如此让我真切地感受到华德士的社会责任感和使命感。

最后对想新加入或重新回到华德士的朋友们说：

“华德士的独特会随着时间积淀慢慢溢上心尖，你会在不经意间回首来时路，念叨旧时好，总之在这里你会收获那份宝贵的认同。在猎头行业里，我们的业务是和人息息相关的，我们既作为职业经理人更是职场的摆渡人；而华德士正是静静等待你归来的渡口，无论何时回归，华德士对你的欢迎一样热烈，就像从未离开过。”