I'm coached by the best

公司对于顾问有一套标准化的服务流程培训，会为每一位顾问梳理如何为从侯选人到客户提供端到端的一整套闭环服务。每一位进入公司的顾问，公司都会安排管理层团队进行培训，分享案例及经验，例如如何与候选人及客户开展合作，如何开拓新客户等。

加入华德士之前，我的猎头经验仅限于候选人端交付，可以说仅仅是一个180°的顾问；而现在除了交付候选人端，我同时也负责业务开发客户端，如开发新客户，拜访客户，合同谈判等后续一系列事项，完完全全完成了端到端360°的顾问和管理者。

华德士严谨的培训机制，令我从180°的顾问逐渐成长，其中印象最深的是关于业务开发BD的培训。如何BD？BD谁？BD什么类型的客户？同时，参与到整个客户端到候选人端的闭环过程，也让我重新梳理了猎头顾问的整个工作流程，看问题不再只从一个维度，而更能从客户和候选人双方的角度考虑，换位思考，为他们提供更好的服务。

从个人的角度，华德士的培训不仅让我在专业素养上得到了快速的提升，更增强了我整个人的自信心和对招聘行业的热情。在面对客户和候选人时我可以大胆周全的提出建议，为他们提供最优的选择，这是我过往前所未有的体验。十分感激公司和管理团队在背后提供的这一切，让我对未来充满信心！

从加入华德士以来，在帮助我加速职业发展这方面，让我得益最多、体会最深的是公司严谨的培训机制。