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沈静

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市场营销, 上海

多年来沈静(Vera)带领团队深耕快消品市场,尤其擅长于销售岗及高级资深职位的招聘。

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市场营销, 上海

刘海静(Doris)拥有超过7年的B2B行业招聘经验,涵盖销售和市场职能招聘。她在发掘和评估优秀人才,并支持他们在行业内担任中高级职位方面有着成功的经验。

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市场营销, 深圳

雷思惠(Sihui)是华南区商务板块的负责人,她和团队专注于金融服务、支持职能、销售与营销以及供应链职位的招聘。

 

Reya是罗杰斯(Rogers Technologies)的亚洲人才招聘经理,接到一个很具挑战性的任务。而华德士则为她的团队提供了对人才招聘的新视角。她与华德士的合作标志着招聘故事中的一个变革性篇章的开始......

 

在新冠疫情带来的颠覆时局中,Jacob带领着MIRKA(磨卡中国)度过了至关重要的时刻,他们需要适应持续变化的环境和提高效能,而寻找理想候选人也成为了一项不简单的任务......

 

William是一位经验丰富的高级经理,过去二十年间涉足多个行业,曾在SCP/ERP咨询和项目管理等领域探索,不断磨练技能,可以说是市场上一名“稀缺人才”,他也曾对接下来的职业方向感到不确定......

 

 

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职场建议

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海外战略下的跨国人才吸引力指南

在“走出去”与“一带一路”引导下,在华企业如何吸引跨国人才? 中国以创新、联动、包容和可持续发展的姿态,推进各国经济进行着全方位的良性互动。在此过程中,一大批优秀的中国企业通过海外业务拓展战略,给全球带来贸易、技术、服务、生产,从而激活了海外市场。 从人力资源角度,大量的中国企业在海外业务拓展过程中,最紧缺的就是富有专业和经验能力的跨国人才。通过这一指南,我们希望让在华企业了解到:跨国人才属于稀缺“资源”,现在他们对在华企业充满兴趣,为了让他们愿意贡献知识、经验、专业,并为企业 服务,在华企业不仅需要充分洞察,而且妥善管理这些人才“资源”。 华德士中国与财经管理杂志《经理人》联合发布了《海外战

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招聘管理人员时要考虑的五件事

管理人员可以成就你的部门,也可以令其四分五裂,因此选拔适合的人选至关重要。我们的专家就您需要考虑的几个问题提供了建议,以帮助您招聘到适合的人才。 选拔新任管理人员可能是你要做的最重要和最有影响力的招聘决策之一。 一名优秀的管理人员应该经验丰富、充满活力、值得信赖并具有卓越的领导能力,但要找到一个具备所有这些条件的候选人并非易事。 为了帮助你更轻松地识别上述人才,我们与一些专家讨论了招聘管理人员时需要考虑的几个问题。 他们的经历是否经得起审查? 华德士总监Sean Li说:“招聘管理人员时,你会对候选人有某些期望。对于初级岗位的招聘,你的灵活性更大,因为你有时间培养候选人。但如果你招聘的是管理人

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